Begriffe Mediation

Mediation – wichtige Grundsätze und Begriffe

Freiwilligkeit: Die Konfliktparteien entscheiden sich dafür, gemeinsam an Lösungen für ihren Konflikt zu arbeiten; die Mediation kann von jeder Seite jederzeit beendet werden.

Eigenverantwortung: Die Konfliktparteien sind selbst dafür verantwortlich, was sie an Inhalten in die Mediation einbringen und Lösungen für den Konflikt zu erarbeiten.

Konsens: Das Ziel der Mediation; eine Lösung/Vereinbarung, die für alle Konfliktparteien zufriedenstellend und somit nachhaltig ist (win-win- Situation).

allparteilich: Rolle der Mediatorin; alle Konfliktparteien werden in gleichem Maße dabei unterstützt, ihre Anliegen, Bedürfnisse und Wünsche in den Prozess einzubringen.

neutral: Rolle der Mediatorin; alle Meinungen werden wertungsfrei gehört.

ergebnisoffen: jede Mediation ist ein dynamischer Prozess zwischen den Konfliktparteien, in dem die beste Lösung für alle gemeinsam erarbeitet wird.

zukunftsorientiert: der Fokus ist auf eine gutes Miteinander in der Zukunft gerichtet.

Verschwiegenheit: Eingetragene Mediatoren und Mediatorinnen sind dazu gemäß § 18 Zivilrechts- Mediations-Gesetz verpflichtet.

Für Ihre Fragen rund um Mediation und den Prozess der Konfliktbearbeitung bin ich in Wien und Niederösterreich gerne da. Rufen Sie mich an.

Mediation, Training, Niederösterreich, Wien, Andrea Taudt